Das Bestimmen der Strategie ist die erste Aufgabe des obersten Managements. Doch was macht eine erfolgreiche Strategie aus und wie vermittelt man sie an alle Mitarbeitenden? Wie bekommt man es hin, dass alle am selben Strick ziehen? mehr...
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Was nützt uns das beste Konzept, genügend Geld und ein riesiges Marktpotential ohne die Mannschaft, die in diesem Umfeld erfolgreich operiert? Wie unterscheidet man die Spreu vom Weizen? Wie fördere ich die richtigen Menschen und scheide die falschen aus? mehr...
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Was denn? Sie plagen sich immer noch Jahr für Jahr mit dem Erstellen des Budgets, schliessen Kompromisse und versuchen nett zueinander zu sein? Es gibt erfolgreichere Wege für die Planung des neuen Jahres. mehr...
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Wenn die Leistung zu wünschen übrig lässt, wenn das Vertrauen dahin ist oder wenn uns der Markt dazu zwingt, müssen wir Menschen aus unserem Team entlassen. Wie man das auf anständige Weise macht, erfahren Sie hier. mehr...
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